饅頭去哪鵝，yami人生大小事

獻給2016很Rock的大家，
也謝謝一直都還在努力學習的自己：）

謝謝大家對我的肯定，
我和老常被票選上『2016 CiPU最Rock的人』，這身份已過一週但依然覺得很不真實～
這是喜舖內一年一度大選舉，
檢視過去這一年，誰改變最多或做過最突破的事蹟～

大家輪流發表政績和競選承諾～

哇！一轉眼要9月了，咻咻咻就將邁向第四季~
今年真的過得好快！(哈哈哈，自以為用美劇一季一季算日子比較國際化嗎？！ XD )
心血來潮整理今年2016年2、4、6、8月共四次的員工日照片~

突然驚覺，這半年我們員工日的類別也挺多元的嘛！
喜舖人的興趣Range好廣，從感恩回饋公益服務，到陶冶身心的DIY甜點課程，甚至訓練體操選手等級的跳跳床體驗，都在我們的年度計畫內~

這.....不就是做個甜點，有必要像拍『型男主廚到我家』的宣傳照嗎？

喜舖員工日是由全體員工大家輪流當主辦人，

成大事必備9種能力、9種手段、9種心態

一：沉穩

（1）不要隨便顯露你的情緒。 

（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 

（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 

（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。 

2012年，有榮幸代表Yahoo!奇摩超級商城  參加蘋果日報舉辦的年度<<母親節蛋糕評比>>

這活動是有趣的!同一天當中，看到約300個知名品牌的創意蛋糕!

大家常抱怨，消費者每天被報章雜誌的資訊轟炸，現今才知道，蘋果日報用心的幫消費者整理各年節推薦的品牌美食，

幕後其實是需要舉辦如此盛大的崩潰累比賽! 

目的，都是為了滿足消費者~你呀!

活動前一天，我光是為了運送我協助的20~50個蛋糕，有的要長溫，有的要冷藏，有的需冷凍就夠我頭大了! 

因此，只好花錢包了冷藏車，整天在會場外等候我的選手們!!!!!

老實說，對於工作這檔事，我覺得自己的心態有變【變態】!

我怕太無聊、我怕空虛、我怕自己空領薪水沒做到什麼事、我怕時間一直度過自己沒有同時前進會缺少競爭力、

我不怕自己肩膀上要擔當的事情煩多，但我很在乎團體氣氛是否和樂、大家是否用心在關心別人跟互相成長幫助!

說了這麼多廢話，只因為最近的我在新工作任職剛滿3個月，

因為要服務的對象是網路購物龍頭Yahoo!奇摩，而公關公司只有3個人在伺候她們!

從一開始每天都11點下班也都被逼到胃痛<逼逼逼得來源~來自 自己不上手 逼+同事逼逼+主管逼逼逼+Yahoo!奇摩逼逼逼逼逼BBBBBBBBBBBBBB>

到最近這兩個禮拜都7點下班，上班時段也有點太過優閒~我都要心虛了!

但我很珍惜這一陣子的過度悠閒啦~所以才趕緊補寫BLOG~~哈哈哈~這理由充分嗎!

改天再來跟分享【公關業】，畢竟，在我踏進這領域之前，都很努力爬文，但好少人分享唷!!!!

根據今年度一份人力銀行的調查報告顯示，國內有高達96％的上班族嚮往進入外商企業工 作。

想要進入外商的前三大理由，包括：看好在外商工作的前景及未來發展（61％）、福利制度完善（58％）；薪資待遇優渥（51％）。　　對許多職場新手 或從未在外商任職的本土企業上班族而言，外商企業就像蒙著一層面紗，充滿了美好的想像。　　

是不是在外商企業工作，就可以身價鍍金呢？想要進入外商，又需 要哪些條件呢？ 段標：Q：想進外商，英文能力一定要很好嗎？

A：在外商企業，英文能力是基本的僱用條件。只要是具備跨國性質的企業，同事、客戶或訪客，幾乎都使用英語溝通。　　

比如惠普科技（HP），雖然不是所有 的職位都需要講英語，但視工作性質，一定要具備讀寫或聽說的能力。

因為，HP的工程師的操作手冊全部都是英文版、電腦維修中心可能在印度或新加坡，「英文 不好的人，自己會很痛苦，」

惠普科技人力資源處資深經理張黎娣說。　　不過，對於基層工作或新進人員，外商公司的英文進入門檻未必很高，

只要有 TOEIC（多益）550～600分的程度就可以。只是，隨著職務的晉升，語言能力的要求就會愈來愈嚴格。